Arbeitsrecht - Hamburg - Anwalt - Domscheit & Partner

Der Arbeitsrecht-Anwalt in Hamburg

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Domscheit & Partner Hamburg

Schwerpunkt Arbeitsrecht

Wir haben langjährige Erfahrung auf dem Gebiet des Arbeitsrechts. Wir beraten und vertreten Sie gerne bei Fragen in allen arbeitsrechtlichen Bereichen – wie Kündigung, Prüfung von Arbeits- und Auflösungsverträgen, Arbeitszeugnis und Geltendmachung von Ansprüchen aus dem Arbeitsverhältnis.

Kontaktdaten

Domscheit & Partner
Mönckebergstraße 11
20095 Hamburg
 
Tel: 040 - 76 79 73 4 - 0
Fax: 040 - 76 79 73 4 - 22
E-Mail: info@domscheit-partner.de

Schwerpunkt Familienrecht

Wir beraten und vertreten Sie in privaten Angelegenheiten, bei denen es um familiäre Konflikte geht – sei es zwischen Eheleuten, Lebenspartnern oder zwischen verschiedenen Generationen. Aber auch im Vorfeld einer Eheschließung stehen wir Ihnen beratend zur Seite und helfen Ihnen bei der Erstellung eines Ehevertrages.

Schwerpunkt Gesellschaftsrecht

Bei Fragen rund um das Gesellschaftsrecht, wie Gründung, Abwicklung oder Umwandlungen von Gesellschaften stehen wir Ihnen zur Verfügung. Ebenso bei personellen und formellen gesellschaftsrechtlichen Problematiken wie dem Wechsel von Gesellschaftern, dem Unternehmenskauf, Anteilskäufen oder Einstellung und Entlassung von Geschäftsführern.

Schwerpunkt Sozialrecht

Auf dem Gebiet des Sozialrechts beraten wir Sie hinsichtlich bestehender Ansprüche auf Sozialleistungen und helfen Ihnen bei der Durchsetzung dieser Ansprüche – gerichtlich und auch außergerichtlich.

Schwerpunkt Verkehrsrecht

Wir vertreten Sie in Ordnungswidrigkeitssachen und in Bußgeldverfahren. Wir führen für Sie die Verhandlungen mit der gegnerischen Haftpflichtversicherung bei Unfallschäden, nötigenfalls auch vor Gericht.

Schwerpunkt Erbrecht

Bei Fragen und Problem des Erbrechts beraten wir Sie umfassend über Pflichtteilsansprüche, Testamentserrichtung, Beantragung eines Erbscheins und Besonderheiten der Erbfolge.

Schwerpunkt Insolvenzrechts

Auf dem Gebiet des Insolvenzrechts beraten wir Sie speziell in Bezug auf Insolvenzanfechtungen und Geschäftsführerhaftung in der Insolvenz.

Über uns

Arbeitsrecht in Hamburg - Domscheit & Partner auch in Hannover, Lübeck, Kiel

Arbeitsrecht Fachanwalt in Hamburg Oliver Domscheit
Oliver Domscheit, Jahrgang 1967, Studium in Hamburg und Saarbrücken
Fachanwalt für Arbeitsrecht, Schwerpunkte: Arbeitsrecht, Handelsrecht, Gesellschaftsrecht, Standort: Hamburg

Unsere Rechtsanwälte zeichnen sich durch hervorragende Aus- und Weiterbildung aus. So absolvieren wir regelmäßig Fachanwaltslehrgänge.

Rechtsanwältin Krause hat den Lehrgang zur Fachanwältin für Arbeitsrecht ebenso wie den Lehrgang zur Fachanwältin für Familienrecht bereits erfolgreich absolviert.

Den Fachanwaltslehrgang zum Handels- und Gesellschaftsrecht hat Rechtsanwalt Oliver Domscheit erfolgreich absolviert.

Arbeitsrecht-Lexikon

Kündigung
Nach Erhalt der Kündigung laufen strenge Fristen, die es zu beachten gilt. Wir helfen Ihnen gerne weiter. Meistens muss spätestens 3 Wochen nach Kündigung Klage eingereicht werden! In der Regel muss man sich innerhalb … weiter
Krankheit
Der Arbeitnehmer hat für die Dauer von 6 Wochen Anspruch auf Entgeltfortzahlung gegenüber dem Arbeitgeber, wenn er arbeitsunfähig erkrankt ist. Nach Ablauf der 6 Wochen erhält der Arbeitnehmer Krankengeld von seiner Krankenkasse … weiter
Abmahnung
Von einer Abmahnung spricht man, wenn der Arbeitgeber ein bestimmtes Verhalten des Arbeitnehmers rügt, das eine Vertrags- oder Pflichtverletzung beinhaltet und er gleichzeitig den Hinweis erteilt, dass im Falle der Wiederholung … weiter
Bühnenrecht im Überblick
Für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die bei einem Theater beschäftigt sind, gelten arbeitsrechtliche Besonderheiten. Die Arbeitsverhältnisse werden im Wesentlichen durch Tarifvertrag geregelt … weiter
Sperr- u. Ruhenszeiten (Arbeitslosengeld)
Der Anspruch auf Arbeitslosengeld kann unter Umständen ruhen, es kann aber auch zu einer Sperrzeit kommen. In beiden Fällen, wird zunächst kein Arbeitslosengeld ausgezahlt. Es gibt jedoch einen bedeutenden … weiter
Freistellung
Die Freistellung ist die einseitige Anordnung des Arbeitgebers oder Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer, einen Arbeitnehmer von der Arbeitspflicht dauerhaft oder auf bestimmte Zeit zu entbinden … weiter

Kontakt

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